Unsur-Unsur Organisasi Manajemen

Unsur - Unsur Organisasi :

1. Manusia, artinya organisasi baru ada jika ada unsur manusia yang bekerja sama, ada pimpinan dan ada yang ada dipimpin.
2. Tempar Kedudukan, artinya organisasi baru ada.
3. Tujuan, artinya, organisasi baru ada jika ada tujuan yang ingin di capai.
4. Pekerjaan, artinya organisasi baru ada jika ada perkerjaan yang akan dikerjakan serta adanya pembagian pekerjaan.

Pengorhanisasian adalah penetapan struktur peran melalui penetuan aktivitas-aktivitas, pengelompokan aktivitas, penugasan kelompok aktivitas, pendelegasian wewenang, pengoorganisasian hubungan antara wewenang serta informasi baik secara vertikal maupun horizontal, yang dibutuhkan organisasi untuk mencapai tujuan - tujuan organisasi.

Agar peran organisasi ada dan berarti bagi orang-orang, peran-peran itu harus mencakup:

1. Tujuan yang dapat direalisasikan.
2. konsep dan batas kewajiban yang jelas.
3. kebijakan-kebijakan yang dapat dimengerti dan dapat dilaksanakan.
4. ketersediaan informasi yang diperlukan, alat-alat dan sumber-sumber yang penting.